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镇江市政务服务管理办公室政府信息公开责任追究制度

     第一条 为加强对政府信息公开工作的监督检查,严肃工作纪律,提高工作效率,改进工作作风,根据市纪委有关责任追究规定,制定本制度。

    第二条 本制度所称政府信息公开责任,是指政务办各处室及其工作人员在履行职责时,因违反政府信息公开有关规定,造成不良影响或产生严重后果所应担负的责任。

    第三条 政务办纪检组负责政府信息公开责任追究工作。对各处室及其工作人员违反政府信息公开工作纪律的行为进行调查处理,并实施责任追究。

    第四条 政府信息公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错责任与处理处罚相适应的原则。

    第五条 各处室及其工作人员,违反政府信息公开工作规定和纪律,具有下列情况之一的,追究其主要领导和直接责任人的责任:

   (一)未按规定全面实行政府信息公开的;

   (二)政府信息公开内容不真实,弄虚作假,人民群众有意见的;

   (三)无正当理由拒绝办理依申请公开事项造成不良影响的;

   (四)违反法律、法规,泄露国家秘密、商业秘密或个人隐私,对工作造成严重后果或对第三方合法权益造成不当侵害的;

   (五)违反廉政工作纪律,服务态度恶劣,群众投诉的;

   (六)对上级机关和人民群众提出的批评建议,置之不理,拒不整改的;

   (七)其他违反政府信息公开规定和纪律的行为。

    第六条 对违反政府信息公开有关规定的处室和个人,按以下制度追究责任:

   (一)责任的区分

    未报主管领导审核批准而作出违反政府信息公开有关规定的,由政府信息公开承办人承担责任;主管领导审核批准或同意或领导班子集体讨论决定作出违反政府信息公开有关规定的,分别由主管领导或主要领导承担责任。

   (二)责任的追究

    1.情节轻微,影响较小的,对直接责任人给予批评教育,并限期改正;

    2.影响正常工作,或者给群众造成损失的,对有关责任人给予通报批评,责令作出书面检查,取消其当年评优、评奖资格;

    3.情节严重,影响较大的,对责任人给予通报批评,责令限期整改,取消年度评优评奖资格,年度考核不得评为合格;对分管领导给予通报批评,取消年度评优评奖资格。

    4.构成犯罪的,移送司法机关处理。

    第七条 纪检组作出责任追究决定前,应当全面、客观地调查取证,查清事实,认真听取有关责任人的陈述和申辩,并根据情节与后果,准确区分责任,作出相应处理,并下达书面通知。

    第八条 实行政府信息公开责任追究反馈制度。被追究责任的部门及个人,要及时纠正违反政府信息公开规定的行为,并将改正情况及时书面报告政府信息公开领导小组和纪检组。

    第九条 被追究政府信息公开责任者,对处理结果有异议,可依照《中华人民共和国监察法》的规定提出申诉。

    第十条 本制度实施中的具体问题由政务办政府信息公开领导小组负责解释。

    第十一条 本制度自公布之日起执行。

  

  

  

                                                                           年十二月三十一日

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